诫勉谈话

诫勉谈话
admonition talk
“诫勉谈话”是针对党员、干部的谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的，比“约谈”可能更缓和。“诫勉谈话”是一种预防措施。从时机上看，这种谈话是在发现干部有了苗头性问题时采用的。所谓苗头性问题，是指有的领导已经出现了轻微的违纪行为。这时如果及时刹车、主动纠正，就有可能把问题消灭在萌芽状态；但如果不及时制止，任其发展，则很有可能酿成大的问题。“诫勉谈话”是一种震慑（deterrent）行动，虽然不同于党纪处分，但也不同于一般的谈心交心（heart-to-heart talk），而是对已经有了“苗头性问题（symptoms）”的同志进行的教育、规劝和挽救。“诫勉谈话”的实质是一种有针对性的“个性化教育”，其根本目的在于教育人、挽救人，是一种很人性化的处罚，能让被谈话人觉得要正视自己的问题，但也不用感到抬不起头。

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